Führungskommunikation in Veränderungsprozessen

Über dieses Seminar

Veränderungsprozesse erfordern eine klare, konsistente und vertrauensbildende Kommunikation durch Führungskräfte. Das Seminar vermittelt, wie Kommunikation gezielt als Führungsinstrument im Wandel eingesetzt wird, um Orientierung zu geben und Unsicherheiten zu begegnen. Der Fokus liegt auf praxisnahen Ansätzen für wirksame Kommunikation auch in herausfordernden Situationen.

Referent
Chris Malherbe

• Ort und Dauer
• Hilton Garden Inn, Mannheim
• Donnerstag, 17. September 2026
• 09:00 bis 16:30 Uhr

Zielgruppe
Teilnehmende von Führungskräfteentwicklungsprogrammen sowie Fach und Führungskräfte

Anmeldung
Anmeldung bis 10. September 2026

Inhalte

• Kommunikation als Führungsaufgabe im Wandel
• Kernprinzipien erfolgreicher Veränderungskommunikation
• Kommunikation in schwierigen Momenten
• Praktische Werkzeuge für die Führungsarbeit

Nutzen für die Teilnehmenden
Die Teilnehmenden kommunizieren Veränderungen klar, konsistent und adressatengerecht und bleiben auch bei Widerstand und Unsicherheit handlungsfähig. Sie stärken das Vertrauen im Team und unterstützen die wirksame Umsetzung von Veränderungen durch gezielte Führungskommunikation.

Teilnehmerzahl
Die Durchführung des Seminars ist ab einer Mindestteilnehmerzahl von sechs Personen vorgesehen. Die maximale Teilnehmerzahl ist auf zehn Personen begrenzt, um eine konzentrierte und praxisorientierte Arbeitsatmosphäre zu gewährleisten. Sollte die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht werden oder die Veranstaltung überbucht sein, erfolgt unmittelbar nach Anmeldeschluss eine entsprechende Information an die angemeldeten Teilnehmenden.

Stornierung
Kostenfreie Stornierung bis eine Woche vor Veranstaltungsbeginn.

Kontakt für Rückfragen
Frau Christina Kronauer
meet@ab-alpha.de